帰宅部部長に就任しました!
長時間働く＝優秀なのか？
いつまでも同じ仕事をだらだらやっていたら、そりゃあ”長時間勤務”にもなりますね。そして、頑張っていると評価されるなんてことになったら・・・効率を考えて、短時間で終わらせようとせっせと働いている人々が報われません。
先週より、わたくし、帰宅部部長になりまして。
帰宅部とは
定時で上がるよう、残業を極力せずに帰宅する部活動
一見、お気楽そうに聞こえるが、タスク管理(優先順位づけ)、タイムマネジメント、コミュニケーション能力(演技力)が求められるハードな部活動
ただ今、絶賛部員募集中！
以前の私は、出来れば早く帰りたいが・・・それとは裏腹に出社した瞬間から、気持ちは残業モードでした。そりゃー、定時で上がれるわけがありません。
1. 残業は仕方ない・・・人手不足だし
と、環境のせいにして
2. いやいや、そんな(残業)人生が良いわけはない！
と、一瞬果敢に立ち上がり
3. せめて、予定がある日は、そちらを優先して早く帰ろう
生活の中心を仕事から私生活にシフトさせたい！ せめて、放課後くらいは楽しくね
4. 予定があっても上手く切り上げれずに遅れてしまう・・・
しかし、長年の癖で、うまく仕事を切り上げれない そして、遅刻
5. 優先順位のつけ方？やり方？効率化を真剣に考える
いろいろ、勉強してみたりして
タスクセラピー 2013年2月23日(土)
6. 帰宅部を作ろう！
以上、帰宅部設立までの経緯です。5から6への飛躍が我ながら強引ですが。
そして、周りへも「帰宅部入部しました！」宣言をしています。あ、ボス以外にね。
すると、周りは「いいね～、早く帰ろう」と賛同してくれます！
やっぱり(当然)、みんなも同じこと考えてるよね！
目指すは、こんな働き方かな～
決して働くのが嫌いではありません。ただ、非効率なのが耐えられないのです！
まぁ、捻出して作った時間で・・・飲みに行くだけなんだけどね～にゃはは
